撒錢搶人 美科技薪資通膨加劇

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撒錢搶人 美科技薪資通膨加劇
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根據運算科技產業協會(CompTIA)數據,第一季美國僱主開出110萬份科技職缺,年增43%。

自疫情掀起遠端工作和數位狂潮以來,企業對科技勞工的需求便大幅攀升。此外,美國通膨躥升至40年新高,俄烏戰爭造成歐洲科技和委外中心中斷,也推升科技勞工薪資水準。

企業最需要的科技人才包括雲端運算架構師、數據科學家、數據建模分析師,以及機器學習專家等。人力資源公司Mondo表示,在2020年至2022年間,雲端架構師平均薪資增加25%,同期軟體工程師平均增加11%。

iDEAL半導體元件公司共同創辦人伯恩斯(Michael Burns)表示,科技薪資通膨令人咋舌。科技業薪資增幅可超過20%,德州奧斯汀等熱門市場的增幅能上看30%。

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聘僱和留任頂尖科技人才的成本上揚,已經對資訊長和其他科技主管造成挑戰,甚至驚動執行長。泰森食品(Tyson Foods)技術長斯普拉德利(Scott Spradley)表示,資訊長和科技主管承受壓力,他們得說服董事會提高科技薪資支出。由於勞動市場緊繃,維護IT運作的成本跟着上揚。

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科技薪資通膨不單單發生在美國,歐洲也面臨相同難題。美國軟體公司Egnyte執行長傑恩(Vineet Jain)表示,公司在波蘭聘僱250名員工,過去一年平均薪資增加50%,部分員工的薪資甚至翻倍,而且他們都不是低薪勞工。不過部分科技公司的薪資增幅相對較小。思科表示,過去一年美國軟體工程師的薪資平均增加5%至10%。

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